Desde siempre, la empresa Michelin ha venido exigiendo el máximo, de sí misma y de sus colaboradores. En ese sentido, no existe duda alguna en cuanto a los objetivos que ambiciona la empresa: Michelin quiere ser líder del mercado y mantenerse en ese liderazgo, como inventor, como prestatario de servicios de gran calidad y como una de las empresas más populares de Europa. Adorada por sus clientes, envidiada por los trabajadores de otras empresas, estimada por los inversores y accionistas de todo el mundo. Sin una estrategia de conjunto, sería imposible alcanzar los objetivos fijados. Para ello, Michelin ha sistematizado su estrategia, reduciéndola a cinco frases clave para el conjunto de la empresa.

Estas orientaciones estratégicas pueden parecer simplistas a primera vista, pero están llenas de sentido común:

1. Poner todo nuestro entusiasmo al servicio de la movilidad. Seguir siendo la empresa más innovadora en el terreno del neumático, los sistemas de unión al suelo y los servicios asociados.
2. Ofrecer a nuestros clientes la mejor calidad de productos y servicios, al mejor precio, en cada segmento de mercado que decidamos servir.
3. Buscar el crecimiento y el pleno desarrollo de las personas en el ejercicio de sus responsabilidades. Desarrollar la diversidad y la riqueza humana de la empresa.
4. Acrecentar de forma duradera el valor de la empresa aumentando la rentabilidad de nuestras actividades e inversiones.
5. Ser una empresa armoniosamente integrada en la sociedad. Ejercer plenamente nuestras responsabilidades mediante la práctica de nuestros valores.